Zarządzenie Nr 597 / 2009
Burmistrza Strumienia z dnia 18 lutego 2009r. w sprawie: skierowania projektu uchwały pod obrady Rady Miejskiej Na podstawie art.30 ust.2 pkt 1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Tekst jednolity z 2001r. Dz.U. Nr 142, poz.1591 z późn. zm.) – Burmistrz Strumienia zarządza, co następuje: § 1 Skierować pod obrady sesji Rady Miejskiej w Strumieniu: - projekt uchwały w sprawie: Regulaminu wynagradzania nauczycieli. § 2 Wykonanie zarządzenia powierzam Dyrektorowi Zespołu Obsługi Szkół w Strumieniu. § 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia. - Projekt- Uchwała Nr ……….. Rady Miejskiej w Strumieniu z dnia………………… w sprawie: Regulaminu wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust. 6 1 art. 54 ust. 3 i 7 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), art. 18 ust.2 pkt 15, art. 40 ust. 1, art. 41 ust. 1, art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142. poz. 1591, z późn. zm.), po uzgodnieniu ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego – Zarząd Oddziału w Strumieniu – na wniosek Burmistrza Strumienia – Rada Miejska w Strumieniu u c h w a l a: § 1 Regulamin wynagradzania nauczycieli określający wysokość stawek dodatków oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, w brzmieniu określonym w załączniku do uchwały. § 2 Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Strumienia. § 3 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego. Załącznik do Uchwały Nr Rady Miejskiej w Strumieniu z dnia R e g u l a m i n w y n a g r a d z a n i a n a u c z y c i e l i. § 1 Regulamin określa: 1) szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat; 2) wysokość stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków; 3) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw; 4) wysokość oraz warunki wypłacania nagród za osiągnięcia dydaktyczno –wychowawcze; 5) wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, nauczycielom zatrudnionym w szkołach prowadzonych przez Gminę Strumień. § 2 Ilekroć w regulaminie jest mowa bez bliższego określenia o: 1) Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.); 2) szkole – należy rozumieć przez to przedszkole, szkołę podstawową, gimnazjum, zespół szkół, zespół szkolno – przedszkolny prowadzone przez Gminę Strumień; 3) nauczycielach – należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkołach, o których mowa w pkt 2; 4) klasie – należy przez to rozumieć także oddział, lub grupę; 5) uczniu – należy przez to rozumieć także wychowanka; 6) tygodniowym obowiązkowym wymiarze zajęć – należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, o którym mowa w art. 42 ust.3, art. 42 ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela; § 3 Szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat. § 4 Wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznania dodatku motywacyjnego. a) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów; b) osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym; c) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych; d) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom; e) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy instytucjami rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną; f) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych; g) udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach; h) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole; i) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych; j) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego; k) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi; l) skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy; m) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym. § 5 Wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatku funkcyjnego. Lp. Stanowisko, funkcja Wysokość dodatku funkcyjnego 1. Dyrektor przedszkola liczącego do 2 oddziałów 330 zł 2. Dyrektor przedszkola liczącego 3 oddziały 390 zł 3. Dyrektor przedszkola liczącego 4 oddziały 440 zł 4. Dyrektor przedszkola liczącego od 5 do 6 660 zł 5. Dyrektor przedszkola liczącego od 7 oddziałów i więcej 880 zł 6. Wicedyrektor przedszkola 200 zł 7. Dyrektor szkoły liczącej 6 oddziałów 660 zł 8. Dyrektor szkoły, zespołu szkół lub zespołu szkolno -przedszkolnego liczącego od 7 do 11 oddziałów 880 zł 9. Dyrektor szkoły lub zespołu szkół liczącego od 12 do 20 oddziałów 1.100 zł 10. Wicedyrektor zespołu szkół lub zespołu szkolno -przedszkolnego liczącego od 7 do 11 oddziałów 250 zł 11. Wicedyrektor szkoły liczącej od 12 do 20 oddziałów 520 zł 12. Doradca metodyczny, nauczyciel konsultant 300 zł 13. Opiekun stażu 100 zł 14. Kierownik świetlicy szkolnej 210 zł 15. Wychowawca klasy 100 zł a) za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze; b) przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia; c) stanu nieczynnego; d) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy; e) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia obowiązków z innych powodów, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia. § 6 Wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatku za warunki pracy. § 7 Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. a) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów; b) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; c) chorobą dziecka nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień. § 8 Wysokość i warunki wypłacania nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. 1) nagroda Burmistrza Strumienia: a) dla dyrektora szkoły od 500 zł. do 3 000 zł. b) dla nauczyciela od 500 zł. do 1 500 zł. 2) nagroda dyrektora szkoły od 300 zł. do 1 000 zł. § 9 Wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. a) przy jednej osobie w rodzinie - 75 zł b) przy dwóch osobach w rodzinie - 94 zł c) przy trzech osobach w rodzinie - 113 zł d) przy czterech osobach i więcej - 132 zł. a) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; b) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożył wniosek o jego przyznanie. U Z A S A D N I E N I E W związku z tym, że dnia 22 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2009 r. Nr 1, poz. 1). Zgodnie z nowelizacją organy stanowiące jednostką samorządu terytorialnego nie uchwalają już rocznych regulaminów wynagradzania nauczycieli. Akt ten, wolą ustawodawcy stracił przymiot obowiązywania w określonych ramach czasowych. Zgodnie z art. 4 tej ustawy do czasu uchwalenia przez organ prowadzący szkołę regulaminu, o którym mowa w art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 21 listopada 2008 r., stosuje się regulamin obowiązujący w roku 2008, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej. Tym samym wszystkie regulaminy wynagradzania nauczycieli uchwalone na rok 2009, zarówno te, które weszły w życie przed 22 stycznia 2009 r., jak również te, które nie uzyskały jeszcze mocy obowiązującej, z dniem 22 stycznia 2009 r. z mocy prawa zostały uchylone. Ze względu na to, że wolą ustawodawcy było, by regulaminy wynagradzania nauczycieli obowiązywały bezterminowo, co można wywieść zarówno z nowego brzmienia art. 30 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela, jak również z dodanych nowelą przepisów art. 30a i art. 30b ustawy, organ nadzoru informuje, że wszelkie regulacje ograniczające czas obowiązywania regulaminów wynagradzania nauczycieli będą kwestionowane w trybie nadzorczym. Niniejszy regulamin został uzgodniony ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli pracujących w przedszkolach i szkołach prowadzonych przez Gminę Strumień: Zarządem Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Strumieniu.