Burmistrz Strumienia

ogłasza konkurs na stanowisko

dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Strumieniu

 

 

 

1.      Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem konkursu winien spełniać:

     1)      obywatelstwo polskie;

     2)      ukończone 18 lat, pełna zdolność do czynności prawnych oraz

          korzystanie z pełni praw publicznych;

     3)      niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;

     4)      wykształcenie wyższe lub średnie;

     5)      co najmniej 10 letni staż pracy;

 6)     stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych

      zakresem zadań stanowiska pracy dyrektora poza siedzibą Miejsko-

     Gminnego Ośrodka Kultury;

2.      Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata:

    1)      znajomość przepisów:

         a)     o samorządzie gminnym;

         b)     o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, a

              w   szczególności o instytucjach kultury;

         c)       o finansach publicznych, w tym zasad gospodarki finansowej w

               instytucjach kultury;

        d)         o zamówieniach publicznych;

        e)          prawa pracy;

     2)  przedstawienie referencji;

 3)      umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego

          oprogramowania narzędziowego – Microsoft Office (Word, Excel);

     4)      zdolności w zakresie organizacji i zarządzania, w tym umiejętność

          organizowania imprez masowych;

     5)      predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć

          promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością

          artystyczną;

     6)      wiedza i doświadczenie z zakresu pozyskiwania pozabudżetowych

          środków finansowych (w tym środków z programów UE) na działalność

          kulturalną;

 

 

3.      Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem konkursu:

     1)      kierowanie realizacją zadań własnych gminy z zakresu organizowania

          i prowadzenia działalności kulturalnej, objętych statutem Miejskiego –

          Gminnego Ośrodka Kultury, a w szczególności:

         a)     edukacją kulturalną i wychowaniem przez sztukę oraz

            przygotowaniem środowiska do aktywnego uczestnictwa w kulturze;

         b)      rozwojem czynnego uczestnictwa mieszkańców w życiu   

              kulturalnym;

         c)      tworzeniem warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu

             artystycznego oraz zainteresowania wiedzą i sztuką;

         d)      rozpoznawaniem, rozbudzaniem i zaspokajaniem potrzeb oraz

              zainteresowań kulturalnych;

         e)      tworzeniem warunków dla rozwoju folkloru, a także rękodzieła

              ludowego i artystycznego;

         f)        organizowaniem kulturalnej rozrywki i rekreacji;

,       2)      zarządzanie Miejsko- Gminnym Ośrodkiem Kultury, w tym:

          a)      prowadzenie gospodarki finansowej w oparciu o przepisy

               o  finansach publicznych;

          b)      planowanie i realizowanie prac inwestycyjnych i remontowych

               w  budynkach Miejsko -Gminnego Ośrodka Kultury oraz świetlic

               środowiskowych;

     3)      reprezentowanie Miejskiego -Gminnego Ośrodka Kultury na zewnątrz;

     4)      współpraca z organami gminy Strumień, w zakresie organizowania

           i prowadzenia działalności kulturalnej, a w szczególności w zakresie

           upowszechniania kultury;

 

 

4.      Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:

    1)      życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych

         miejsc pracy kandydata oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem

         wszystkich ukończonych szkół i uczelni;

    2)      kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:

        a)   wykształcenie (dyplomu ukończenia studiów wyższych),

        b)   staż pracy, (świadectw pracy, umów o pracę, zaświadczeń itp.),

        c)   posiadane kwalifikacje i umiejętności (dyplomów, zaświadczeń itp.);

     3) koncepcja pracy Miejsko -Gminnego Ośrodka Kultury wraz

        ze  świetlicami środowiskowymi;

     4)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ;

        (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia

        o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny);

     5)      oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych;

     6)      oświadczenie o posiadaniu przez kandydata stanu zdrowia

          pozwalającego na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań

          stanowiska pracy poza siedzibą Miejskiego-Gminnego Ośrodka Kultury

         (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia, wystawionego

          przez  lekarza medycyny pracy zaświadczenia o stanie zdrowia);

     7)      oświadczenie o akceptacji warunków zatrudnienia ustalonych w

          niniejszym ogłoszeniu o konkursie;

 

 

Załączony życiorys powinien być opatrzony następującą klauzulą:

    „Wyrażam zgodę na   przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie

     pracy dla celów przeprowadzanego konkursu”

 

    W załączeniu wzór dot. złożenia wymaganych oświadczeń.

   

 

 

5.      Przebieg postępowania konkursowego:

     1)      informacja o warunkach organizacyjno-finansowych działalności

          instytucji kultury (statut i plan finansowy) dostępna jest dla

          kandydatów w Urzędzie Miejskim w Strumieniu ul. Rynek 4, III piętro,

          pok.nr 16, w dni robocze w godz. 800 – 1500, tel. 033-852-05-04;

     2)     ofertę zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie

         z dopiskiem „Oferta pracy – konkurs na stanowisko Dyrektora

          Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury” osobiście w siedzibie Urzędu

         Miejskim w Strumieniu, I piętro pok. nr 5  w godz. 800 - 1500 lub

         pocztą w terminie do dnia  27.12.2007r.;

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane;

     3)      po upływie terminu do złożenia ofert pracy, w I etapie konkursu oferty

          pracy będą oceniane pod względem spełniania przez kandydata

          wymagań niezbędnych określonych w ust. 1 niniejszego ogłoszenia;

     4)      po zakończeniu I etapu na stronie podmiotowej Urzędu Miejskiego

          w Strumieniu  Biuletynu Informacji Publicznej –   

          www.strumien.bip.net.pl upowszechniona zostanie informacja

          zawierająca listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne

          określone w niniejszym ogłoszeniu;

     5)      kandydaci spełniający wymagania  zostaną zaproszeni do  udziału w

          II etapie konkursu - rozmowach kwalifikacyjnych, obejmujących

          między innymi niezbędny sprawdzian umiejętności;

     6)      kandydat zaproszony do II etapu zobowiązany będzie przedstawić

          w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej między innymi koncepcję

          działania Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury w Strumieniu wraz

          ze świetlicami środowiskowymi;

6. Komisja powołana do przeprowadzenia konkursu przedstawi wykaz kandydatów, którzy uzyskali pozytywną opinię, uszeregowany pod względem kryterium przydatności do wykonywania funkcji Miejsko -Gminnego Ośrodka Kultury w Strumieniu;

7.      Burmistrz Strumienia po dokonaniu wyboru kandydata, przed jego powołaniem na stanowisko dyrektora Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury zasięga opinii stowarzyszeń zawodowych i twórczych, do których wybrany kandydat należy;

 

 

8.      Informacja o wynikach konkursu

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej www strumien.bip.net.pl i na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Strumieniu.

 

                                                                              

                                                                                  Burmistrz

 

                                                                            mgr Anna Grygierek