-projekt-

Uchwała Nr XXV/   /2008

Rady Miejskiej w Strumieniu

z dnia 28 sierpnia 2008 r.

 

 

w sprawie: ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Strumienia

 

 

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z późn. zm.), art. 4 pkt 1, art. 20 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z późn. zm.) oraz § 3 i § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. 146, poz. 1223, z późn. zm.) - na wniosek przewodniczącego Rady Miejskiej w Strumieniu - Rada Miejska w Strumieniu

 

 

uchwala:

 

§ 1

 

Ustalić miesięczne wynagrodzenie brutto dla Burmistrza Strumienia mgr Anny Grygierek:

1)   wynagrodzenie zasadnicze w wysokości odpowiadającej kwocie 82 % maksymalnej kwoty określonej w I Tabeli, stanowiącej załącznik Nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach (Dz. U. z 2005 r. Nr 146, poz. 1223, z późn. zm.):

a)    kolumna nr 1 – lp. 4;

b)   kolumna nr 2 – tiret 3;

c)    kolumna nr 3 – tiret 3,

2)   dodatek funkcyjny w wysokości odpowiadającej kwocie 80 % maksymalnej kwoty określonej w I Tabeli, stanowiącej załącznik Nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach (Dz. U. z 2005 r. Nr 146, poz. 1223, z późn. zm.):

a)    kolumna nr 1 – lp. 4;

b)   kolumna nr 2 – tiret 3;

c)    kolumna nr 4 – tiret 3,

3)   dodatek specjalny w kwocie wynoszącej 32 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

 

 

 

§ 2

 

Od wynagrodzenia zasadniczego nalicza się odpowiednio dodatek za wieloletnią pracę.

 

§ 3

 

 

Traci moc uchwała Nr XVI/119/2007 Rady Miejskiej w Strumieniu z dnia 28 listopada 2007 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza Strumienia.

 

§ 4

 

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i ma zastosowanie do wynagrodzenie należnego od 1 stycznia 2008 r.

 

U z a s a d n i e n i e

 

 

Rozporządzeniem Rady Ministrów dnia 22 kwietnia 2008 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 73, poz.431) ustalono między innymi wyższe stawki wynagrodzenia dla burmistrzów.

Nowe stawki przedstawiają się następująco:

-      wynagrodzenie zasadnicze                - od 4 200 zł do 5 900 zł,

-      dodatek funkcyjny                           - od 1 500 zł do 1 900 zł,

-      dodatek specjalny                           - od 20% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 1 140 zł do 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 3 120 zł.

 

Dotychczasowe stawki miesięcznego wynagrodzenia wg rozporządzenia przedstawiały się następująco:

-      wynagrodzenie zasadnicze                - od 3 450 zł do 4 630 zł,

-      dodatek funkcyjny                           - od 1 080 zł do 1 550 zł,

-      dodatek specjalny                           - od 20% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 906 zł do 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 2 472 zł.

 

Dotychczasowe miesięczne wynagrodzenie brutto Pani Burmistrz wynosi:

-      wynagrodzenie zasadnicze                -         4 300 zł, tj. 92,87% miesięcznej maksymalnej stawki,

-      dodatek funkcyjny                           - 1 450 zł, tj. 93,55% miesięcznej maksymalnej stawki,

-      dodatek specjalny                           - 2 000 zł, tj. 34,78% łącznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

 

Proponowane miesięczne wynagrodzenie brutto Pani Burmistrz wynosi:

-      wynagrodzenie zasadnicze                -         4 838 zł, tj. 82% maksymalnej stawki,

-      dodatek funkcyjny                           - 1 520 zł, tj. 80% maksymalnej stawki,

-      dodatek specjalny                           - 2 034,56 zł, tj. 32% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.