Biuletyn Informacji Publicznej
Archiwalny Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Miejski Strumień

z dnia 28 grudnia 2011 r.

w sprawie: Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii na rok 2012

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z późn. zm.) w związku z art. 4¹, ust. 1,2 i 5 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. z 2007 r. Nr 70, poz. 473, z późn.zm.) i art. 10 ust. 1-4 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. Nr 179, poz. 1485, z późn. zm.) – na wniosek Burmistrza Strumienia - Rada Miejska w Strumieniu

uchwala:

§ 1

1.   „Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na rok 2012” - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 1do niniejszej uchwały.

2.   „Gminny Program Przeciwdziałania Narkomanii na rok 2012” - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 2 do niniejszej uchwały.

3.   Programy, o których mowa w ust. 1 i 2 stanowią część Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych przyjętej odrębną uchwałą.

§ 2

Wykonanie uchwały powierzyć Burmistrzowi Strumienia.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik Nr 1

do Uchwały XVI/../2011

Rady Miejskiej w Strumieniu

z dnia 28 grudnia 2011 r.

Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania

Problemów Alkoholowych na rok 2012

I.     Harmonogram zadań Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych

II.       Zasady wynagradzania członków Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Strumieniu.

1.    Za organizowanie pracy Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i uczestnictwo w jej posiedzeniach, pełnienie cotygodniowego dyżuru w punkcie konsultacyjno-informacyjnym komisji, konsultowanie i przygotowanie dla Burmistrza projektów uchwał pod obrady Rady Miejskiej z zakresu przeciwdziałania alkoholizmowi, przewodniczącemu Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie miesięczne w wysokości 650,00zł

2.    Za prowadzenie punktu konsultacyjnego ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie w tym pełnienie cotygodniowych dyżurów konsultantowi – członkowi komisji przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie brutto w wysokości 200,00 zł za jeden dwugodzinny dyżur.

3.    Za prowadzenie spraw administracyjno-biurowych w zakresie pracy Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i udział w posiedzeniach komisji, szkoleniach i naradach sekretarzowi komisji przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie miesięczne brutto w wysokości 500,00zł

4.    Za pracę w komisji w pełnym (regulaminowym) składzie na posiedzeniu, za pracę w zespole komisji prowadzącym postępowanie w stosunku do osób nadużywających alkoholu, za pracę w zespole opiniującym wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych oraz za pracę w zespole komisji ds. kontroli przestrzegania zapisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, (w tym kontroli lokali gastronomicznych w godzinach wieczornych i nocnych), za udział w szkoleniach i naradach, członkom komisji przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie miesięczne brutto w wysokości 180,00zł.

5.    Warunkiem wypłaty zryczałtowanego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w pkt 3 i 4 jest udział w co najmniej jednym posiedzeniu komisji.

6.    Wynagrodzenie, o którym mowa w pkt 1, 2, 3 i 4 wypłacane jest na koniec miesiąca kalendarzowego na podstawie list obecności.

III.     Realizatorem zadań Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych jest Urząd Miejski w Strumieniu.

                                                              Załącznik Nr 2

do Uchwały …/../2011

Rady Miejskiej w Strumieniu

z dnia .. grudnia 2011 r.

Gminny Program Przeciwdziałania Narkomanii na rok 2012

I.     Harmonogram zadań Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii

II.                Realizatorem zadań Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii jest Urząd Miejski w Strumieniu.